Минэкономразвития
Ставропольского края

Минэкономразвития края проводит конкурс на включение в резерв управленческих кадров для замещения должности руководителя ГКУ МФЦ СК

Министерство экономического развития Ставропольского края с 19 мая 2015 года по 19 июня 2015 года проводит конкурс на включение в резерв управленческих кадров для замещения должности руководителя государственного казенного учреждения Ставропольского края, подведомственного министерству экономического развития Ставропольского края, (далее соответственно — конкурс, подведомственное учреждение, министерство) — директора государственного казенного учреждения Ставропольского края «Многофунциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае».

Наименование подведомственного учреждения:
государственное казенное учреждение Ставропольского края «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Ставропольском крае».

Адрес местонахождения подведомственного учреждения:
г. Ставрополь, ул. Ленина, 415е

Основные направления деятельности подведомственного учреждения:
организация предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Ставропольского края посредством заключения соглашений о взаимодействии с федеральными и региональными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами местного самоуправления, предоставляющими государственные и муниципальные услуги;
координация деятельности и взаимодействие с иных многофункциональных центров (далее —МФЦ), находящихся на территории Ставропольского края;
выполнение функций оператора автоматизированной информационной системы многофункциональных центров;
организация обучения и повышения квалификации работников МФЦ и привлекаемых организаций в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг;
подготовка предложений по совершенствованию системы предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна», в том числе в электронной форме, на территории Ставропольского края;
осуществление мониторинга качества предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» на территории Ставропольского края.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя подведомственного учреждения:
наличие гражданства Российской Федерации;
возраст от 25 лет до 55 лет
владение русским языком
наличие высшее образование (специалитет, магистратура), соответствующего направлению деятельности учреждения;
наличие стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет или стажа (опыта) работы на руководящих должностях не менее трех лет.

Знания и навыки, необходимые для исполнения обязанностей руководителя подведомственной организации:
знание Конституции Российской Федерации, основ гражданского, трудового, налогового, финансового законодательства Российской Федерации;
знание основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;
знание отраслевой специфики деятельности предприятия;
навыки аналитической работы, принятия решений и прогнозирования последствий принимаемых решений;
навыки ведения деловых переговоров, владение приемами межличностной коммуникации;
навыки владения и использования информационно-телекоммуникационных технологий, компьютерной и другой организационной техникой.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадрового и документационного обеспечения министерства следующие документы:
1) личное заявление об участии в конкурсе с указанием способа извещения претендента по вопросам проведения конкурса;
2) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность претендента (оригинал соответствующего документа предъявляется претендентом лично по прибытии на конкурс);
3) копии документов об образовании и (или) квалификации претендента, а также по желанию претендента — копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
4) копия трудовой книжки, заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иных документов, подтверждающих трудовой стаж претендента;
5) цветная фотография размером 3×4 см;
6) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 27 февраля 2013 г. № 109 «О порядке представления лица ми, поступающими на должности руководителей государственных учреждений Ставропольского края, и руководителями государственных учреждений Ставропольского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
7) иные документы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
Документы принимаются c 19 мая 2015 года по 08 июня 2015 года включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Контактный телефон: 8 (8652) 35-24-66.
Адрес
места приема документов: 355003, г. Ставрополь, ул. Ленина, 293, министерство экономического развития Ставропольского края, отдел кадрового и документационного обеспечения, кабинет 416.

Дата проведения конкурса — 19 июня 2015 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
О месте и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.

Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурса проводится письменно в форме тестирования.
Тестирование должно обеспечить проверку знания претендентом:
1) отраслевой специфики деятельности учреждения;
2) основ гражданского, трудового, налогового и банковского законодательства Российской Федерации.
Тест должен содержать не менее 30 вопросов.
Претендент считается успешно прошедшим тестирование в случае, если количество правильных ответов на вопросы теста составило не менее 
75 процентов от их общего количества.
Второй этап конкурса представляет собой собеседование о деятельности подведомственного учреждения: выполнение возложенных на учреждение полномочий, актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития учреждения), эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты деятельности учреждения), управляемость (механизм управленческого сопровождения реализации задач, возложенных на учреждение).
Победителем конкурса признается претендент, соответствующий квалификационным требованиям, успешно прошедший тестирование, за которого проголосовало не менее половины присутствующих на заседании членов комиссии.
По результатам конкурса на включение в ведомственный резерв победители включаются в резерв управленческих кадров Ставропольского края на основании приказа министерства.



Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Включить
Настройки Обычная версия